各高校、科研院所、省直有關單位：

       為調動江西社會科學青年創新團隊的積極性，發揮青年人才集群效應和創新能力，打造高水平、快速響應的對策研究團隊，助力青年人才成長，省社聯制定了《江西社會科學青年創新團隊“一攬子”扶持計劃》，現予印發。

江西省社會科學界聯合會

                         2022年4月28日

江西社會科學青年創新團隊

“一攬子”扶持計劃

       為充分發揮青年人才集群效應和創新能力，打造快速響應的應用對策研究團隊，形成具有江西特色標識度的研究成果，省社聯為青年創新團隊提供平臺、項目、成果、榮譽等4方面“一攬子”扶持計劃。

       一、平臺支持

       （一）采取“請進來，走出去”的辦法提升對策研究能力

       1.舉辦形勢報告會。邀請省委省政府有關部門負責人作形勢與政策報告，深入解讀經濟社會形勢和熱點問題，幫助青年創新團隊全面把握我省經濟社會發展趨勢和目標任務。

       2.舉辦學術名家專題講座。邀請相關領域知名專家學者分享學術成長歷程，提供專業學術指導，幫助青年社科人才把握前沿，提高素養。

       3.組織對外學習交流。每年至少組織一次青年創新團隊成員赴省內外智庫學習考察、交流研討，進一步開闊眼界，拓展思維。

       （二）建立與實務部門對接機制，暢通政研溝通渠道

       1.加強與省委省政府實務部門溝通協調，為團隊開展調查研究獲得相關數據提供便利。

       2.舉薦團隊參加實務工作部門重要會議、參與省委省政府橫向課題研究，邀請實務部門參與團隊選題策劃會、智庫沙龍等學術活動，拓展合作空間，加強雙方聯動。

       （三）搭建團隊互動交流平臺，加強智力合作

       1.圍繞省委省政府中心工作，舉辦季度智庫沙龍活動，由各團隊輪流承辦。

       2.支持各團隊舉辦學術講座、研討交流活動，開展跨平臺、跨學科、跨領域學術交流。

       3.鼓勵各團隊舉辦年度經驗交流會，優秀團隊分享特色亮點工作和創新經驗。

       二、項目引領

       （一）每年給予每個團隊1項重大委托項目，并予以經費支持，鼓勵團隊圍繞省委省政府重大決策部署，推出系列高質量研究報告。

       （二）對于在科研創新中取得突出成績，在決策咨詢中作出重大貢獻，形成具有重要影響力成果的團隊成員，以后期資助形式給予項目支持。

       （三）省社科基金年度項目、委托項目等各種專項適度向青年創新團隊傾斜。

       三、成果激勵

       （一）《智庫成果專報》優先刊發團隊高質量研究報告，獲省部級及以上領導批示的報告給予省級課題立項和項目經費資助。

       （二）省社聯專門向省委省政府領導和相關部門呈送團隊重大成果。

       （三）適時舉辦重大成果發布會，展示團隊最新重大研究成果，擴大青年創新團隊社會影響力。

       （四）同等條件下，江西省社會科學優秀成果獎向青年創新團隊傾斜。

       四、人才榮譽

       （一）建設周期期滿考核結果為優秀等次的團隊，授予“優秀青年創新團隊”榮譽稱號。

       （二）江西社科網開設“青年創新團隊”專欄，大力宣傳團隊帶頭人和優秀團隊成員。

       （三）與主流媒體合作，對青年創新團隊及重大活動進行專題報道，宣傳展示青年人才創新活力與風采。

       （四）優先舉薦青年創新團隊成員參評“江西省文化名家暨‘四個一批’人才”“江西五四青年獎章”“江西省五一勞動獎章”等省級重大人才工程和榮譽稱號。

（編輯：熊文瑾）